Todos los profesionales que formamos Access tenemos vocación de servicio con los clientes, con el mercado y con la sociedad en general. La Responsabilidad Corporativa forma parte de nuestra estrategia y de nuestros objetivos. No es un complemento a nuestra actividad, sino que está integrada y asumida en la prestación de cada uno de los servicios que prestamos a nuestros clientes.

Trabajar como un solo equipo, con intensidad, ilusión y generosidad, anteponiendo el colectivo a los individuos y manteniendo la cercanía a todos los grupos de interés, son nuestras consignas para avanzar en la sostenibilidad del Grupo.

Medio Ambiente

Nuestros esfuerzos para mitigar los impactos que generan nuestras actividades sobre el entorno son cada año más efectivos. A través del diálogo con sus profesionales, Access continua fomentando las buenas prácticas medioambientales del Grupo. Se ha puesto en marcha un plan de comunicación específico para divulgar el Manual de Buenas Prácticas Ambientales entre los empleados y promover su aplicación. El diálogo y la interacción de Access con sus profesionales vuelve a ser una pieza fundamental para el impulso de la sostenibilidad.

Entorno Local

La responsabilidad que Access asume con la sociedad tiene una de sus principales palancas de actuación en la formación y en la generación de conocimiento. Contribuir al desarrollo de las empresas y los mercados es contribuir a la sostenibilidad. Access mantiene y aumenta sus compromisos sociales fomentando la implicación de sus profesionales. El conocimiento del entorno vuelve a ser fundamental para garantizar la sostenibilidad. Convertir la relación con ONG, fundaciones e instituciones sociales en una colaboración continuada y sostenible es, una vez más, el compromiso del Grupo.

Empleados

Las personas somos el principal activo de nuestra compañía. Los profesionales de Access son los responsables de trasladar al cliente la excelencia del servicio, la especialización y el conocimiento sectorial del Grupo. En definitiva, las personas que integran Access son los catalizadores de su sostenibilidad. Por eso el desarrollo profesional en Access está claramente orientado a contribuir al avance del entorno económico y empresarial a través de la formación y de la mejor preparación de su gente.

Igualdad

La igualdad de oportunidades en Access se traduce tanto en la composición equilibrada de la plantilla como en el porcentaje de puestos ocupados por mujeres.